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硅谷失业率创新低 可高阶白领和蓝领薪资差距拉

发布时间:2017-12-30

  硅谷的低失业率可能会拉大高端白领和蓝领工人之间的差距

  新华社北京10月10日电“世界日报”近日发表文章称,报告显示,到2016年底美国就业人数达到新高,失业率已降至17年来的新低。分析认为,失业率偏低可能是公司面临劳动力短缺的警示。文章摘录如下:美国硅谷失业率创17年新低,但就业机会增长放缓,白领的增长速度甚至比高层白领的增长率还要低和蓝领工人薪酬两极分化。硅谷区域研究合作研究所的就业报告显示,截至2016年底,圣马刁,圣克拉拉县等地的就业市场还有更多。报告显示,硅谷的就业在2016年底达到新高总人数为162万人。硅谷在2016年下半年增加了3万个就业岗位,但由于Stara Kelara县工作的减少,今年的增长趋势已经放缓。硅谷失业率下降至17年来最低水平,2016年全年平均失业率为3.5%,但今年5月失业率仅为2.8%。加利福尼亚州4.9%的失业率和美国4.5%的失业率。报告指出,失业率偏低也可能是企业面临劳动力短缺的警示。 2016年硅谷的工作增长呈现薪资两极分化。在硅谷,中层白领职位(二级,平均年收入五万四千美元)去年新增十万个职位,同比增长百分之二十一。然而,一级(年收入11万美元)和三级(年收入27,000美元)的增长速度更是超过了24%,这使得硅谷的薪酬差距更加分化。硅谷的高收入白领平均每年收入超过9万美元,高于蓝领工人,工资差距每年增加近5000美元。硅谷的收入差距超过了旧金山的8万美元和加利福尼亚州的7万美元。硅谷的就业岗位在2016年增长最多,包括计算机硬件设计与制造,健康与社会服务以及在线信息服务等行业。就业机会最大的行业是半导体及相关制造业,金属生产和设备制造业。

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2017-12-30

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